記者 葉心冉

9月16日，不少自稱(chēng)匹克公司的員工在社交媒體發(fā)帖稱(chēng)，公司出現(xiàn)大面積降薪，降薪幅度在10%—50%，并且事先未獲得書(shū)面通知。

一位福建地區(qū)的匹克員工透露，9月15日為公司常規(guī)發(fā)薪日，員工們普遍發(fā)現(xiàn)薪酬較以往下降；此前的9月11日，在其部門(mén)，僅內(nèi)部相關(guān)人士向部分員工口頭提及可能降薪，并未出具任何書(shū)面通知文件。

9月16日，匹克通過(guò)內(nèi)部OA系統(tǒng)發(fā)布一則由董事長(zhǎng)許景南落款簽字的通知，其中提到“針對(duì)本次降薪調(diào)整，經(jīng)充分溝通與意見(jiàn)征集，全體同事均表示理解與支持”。這一表述引發(fā)多位員工異議，他們均表示，在此之前，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人從未就降薪事宜與員工進(jìn)行充分溝通，也未開(kāi)展意見(jiàn)征集工作。

另有一位長(zhǎng)三角地區(qū)的匹克員工表示，自己到手的薪資減少50%，其所在分公司的職能部門(mén)包括財(cái)務(wù)、人事、商品部門(mén)等員工薪資均被減半，僅店鋪一線(xiàn)銷(xiāo)售人員薪資未受影響。

在抖音平臺(tái)上，名為“匹克集團(tuán)董事長(zhǎng)：許景南”的賬號(hào)及標(biāo)注為匹克體育CEO“許志華”的賬號(hào)所發(fā)布的視頻內(nèi)容評(píng)論區(qū)中，有不少用戶(hù)賬號(hào)在留言里提及匹克員工被減薪相關(guān)事宜。

9月17日上午，匹克召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議。據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)獲取的內(nèi)部錄音內(nèi)容，許景南在會(huì)議中就降薪事宜作出解釋?zhuān)罕敬握{(diào)薪并非全員降薪，而是針對(duì)直營(yíng)虧損部門(mén)和部分高薪崗位。比如，月薪5000元至10000元的崗位，薪資下調(diào)10%；10000元至20000元的崗位，下調(diào)20%；20000元以上的崗位，薪資下調(diào)30%。虧損的部門(mén)，有的崗位調(diào)整幅度在50%。

許景南繼而表示，調(diào)薪后，薪酬低于3000元以下的，公司會(huì)補(bǔ)貼至3000元。許景南說(shuō)：“這個(gè)是不影響他們的生活工作，給他們?cè)僖淮蔚臋C(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們?nèi)ヅΠl(fā)揚(yáng)公司精神?！?

許景南同時(shí)指出，調(diào)整的只是固定工資，績(jī)效并未調(diào)整。

上述福建地區(qū)員工稱(chēng)，公司此前的績(jī)效工資發(fā)放頻率為一季度一次，而后續(xù)績(jī)效工資的發(fā)放周期將調(diào)整為一年一次；截至目前，其僅在今年8月收到了本年度一季度的績(jī)效工資。

關(guān)于直營(yíng)業(yè)務(wù)的虧損，許景南在會(huì)議中提到，直營(yíng)公司今年1月至7月虧損1.3億元，內(nèi)銷(xiāo)被直營(yíng)公司拖累，因此做出了調(diào)整薪資的決定。

從公開(kāi)信息來(lái)看，海外市場(chǎng)是目前匹克的重點(diǎn)業(yè)務(wù)之一。2024年巴黎奧運(yùn)會(huì)期間，匹克曾贊助巴西、菲律賓、比利時(shí)、塞爾維亞、斯洛文尼亞、新西蘭、羅馬尼亞、冰島等11個(gè)國(guó)家的奧運(yùn)代表團(tuán)。許景南對(duì)海外業(yè)務(wù)寄予厚望，在內(nèi)部會(huì)議中多次強(qiáng)調(diào)要打造“國(guó)際性品牌”，并提出未來(lái)十年規(guī)劃：外銷(xiāo)突破100億元，內(nèi)銷(xiāo)達(dá)200億元。今年9月中旬，許景南出鏡的一條視頻中，他曾提及，目前匹克外銷(xiāo)銷(xiāo)售額僅3億多元。

9月17日，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)聯(lián)系匹克方面進(jìn)一步了解上述事宜，截至發(fā)稿，尚未收到回復(fù)。